Fortbildung Sicherheitsdienst

Qualifizierung und Fortbildung

Securitas versteht sich als lernende Organisation, die sich auf neue Anforderungen einstellt und ihnen nachhaltig begegnet. Diese ergeben sich sowohl aus der Marktentwicklung, den Bedürfnissen der Kunden sowie den Erwartungen der Beschäftigten. Neben der Organisationsentwicklung spielt dabei die Personalentwicklung eine wichtige Rolle.

Die Rückmeldungen der Kunden aus Qualitätsgesprächen sowie der Beschäftigten aus den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen fließen in Qualifizierungsprogramme sowie die Personalentwicklung ein. Im Rahmen der Qualifizierung sowohl der gewerblichen Beschäftigten als auch der Führungskräfte setzt Securitas auf die eigene Sicherheitsfachschule der Securitas Akademie und investiert in die Beschäftigten.

Darüber hinaus geht Securitas weitere Wege und erweitert das Spektrum der Qualifizierung und Personalentwicklung durch Förderprogramme wie zum Beispiel das durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) unterstützte und auf der Sozialpartnerrichtlinie basierende Pilotprojekt PROSPEKTS sowie Qualifizierungsmaßnahmen, die u.a. durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des ESF und des Landes Brandenburg gefördert werden.

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