Lernen & Entwicklung: Nachhaltigkeit bei Securitas

Lernen und Entwicklung bei Securitas sind ein kontinuierlicher Prozess, der verschiedene Aspekte umfasst. Wir bieten sowohl eine gründliche Einarbeitung für neue Mitarbeitende als auch fortlaufende Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese können verschiedene Formen annehmen, darunter Kurse, Seminare, Workshops, E-Learning-Module und On-the-Job-Training. Durch diese vielfältigen Lernmöglichkeiten erhalten unsere Mitarbeitenden die notwendigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Informationen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen und sich in ihrer beruflichen Entwicklung voranzubringen.

Wir fördern den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens. Durch interne Schulungen, Expertenforen und Mentoring-Programme werden Mitarbeitende ermutigt, voneinander zu lernen und ihr Fachwissen zu teilen. Dies trägt zur Stärkung des Teamgeistes, zur Förderung einer gemeinsamen Lernkultur und zur Entwicklung einer breiten Palette von Kompetenzen bei.

Darüber hinaus erkennen wir die Bedeutung individueller Karriereentwicklung an. Wir unterstüten unsere Mitarbeitenden dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu identifizieren und zu erreichen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Entwicklungspläne werden die Bedürfnisse und Ambitionen jeder einzelnen Person berücksichtigt. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten und fördern die interne Mobilität, um den Mitarbeitenden neue Herausforderungen und Wachstumschancen zu bieten.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Lernens und der Entwicklung bei Securitas ist die Anpassung an sich verändernde Anforderungen und Technologien. Wir erkennen die Notwendigkeit an, mit den neuesten Entwicklungen in der Sicherheitsbranche Schritt zu halten. Daher investieren wir in die Weiterbildung im Bereich der digitalen Sicherheit, der Einsatz von Technologie und die Entwicklung von Fähigkeiten im Umgang mit fortschrittlichen Sicherheitssystemen. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, den Herausforderungen der modernen Sicherheitslandschaft effektiv zu begegnen.

Insgesamt betrachten wir bei Securitas Lernen und Entwicklung als Schlüssel zur Exzellenz und Innovation. Wir sind bestrebt, ein inspirierendes und unterstützendes Lernumfeld zu schaffen, in dem unsere Angestellten ihr Potenzial entfalten können. Durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, den Austausch von Wissen und individuelle Karriereentwicklung tragen wir dazu bei, das Fachwissen, die Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeitenden zu stärken und somit eine starke Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen.